Decizia CCR nr. 698/2020Punctul 16

16. Concluzionând, Curtea de Apel Cluj - Secția a IV-a pentru litigii de muncă și asigurări sociale - Complet A1 susține următoarele: este încălcat art. 16 alin. (1) din Constituție, întrucât angajatorul se află pus într-o situație de inegalitate față de angajat; sunt încălcate prevederile art. 21 alin. (1) și (2) și art. 124 alin. (2) din Constituție, întrucât angajatorul este împiedicat să se apere în mod eficient în justiție; se aduce atingere art. 44 alin. (1) și (2) din Constituție, deoarece se încalcă dreptul de proprietate al angajatorului, acesta fiind silit să plătească o despăgubire salariatului ce nu își are echivalentul într-o pagubă pe care acesta să o fi înregistrat; se încalcă art. 45 din Constituție, în sensul că exercitarea unei activități economice în condițiile impuse de dispozițiile art. 80 alin. (1) din Codul muncii nu este real garantată; este înfrânt art. 57 din Constituție, textul legal permițând exercitarea dreptului pe care îl reglementează cu rea-credință și într-un spirit speculativ; sunt înfrânte prevederile art. 135 alin. (1) și (2) lit. a) din Constituție, în sensul că, prin obligarea unui angajator care a concediat un angajat se plătească acestuia despăgubirile în discuție pentru perioada în care acesta s-a angajat la concurentul său, sunt compromise tocmai libera și loiala concurență. ...