Decizia CCR nr. 565/2020Punctul 13

13. Pe de altă parte, în Dosarul nr. 2.162D/2019, se arată că, deși dispozițiile art. 15 alin. (2) instituie o normă de protecție socială aplicabilă în mod egal tuturor salariaților, pe baza principiului repartiției și a universalității obligației la plată, în realitate, recuperarea de către salariați a creanțelor salariale deținute împotriva angajatorilor aflați în insolvență este îngrădită în mod nejustificat, excesiv și discriminatoriu, deoarece, chiar dacă salariații au parcurs toate etapele și procedurile legale pentru recuperarea creanțelor salariale, aceasta depinde de conduita propriului angajator, care poate să nu declanșeze procedura de constatare a stării de insolvență, fără ca salariații să aibă vreo culpă în acest sens. ...