Decizia ÎCCJ nr. 1/2026 (HP)Punctul V

V. Practica judiciară a instanțelor naționale în materie 17. La solicitarea adresată instanțelor naționale pentru comunicarea practicii judiciare cu privire la chestiunile de drept ce fac obiectul prezentei sesizări, din răspunsurile transmise a rezultat că doar la nivelul a 2 curți de apel s-au identificat hotărâri judecătorești, după cum urmează: o sentință rămasă definitivă prin respingerea recursului, în sensul neacordării sporului pentru informații clasificate/confidențialitate pentru funcții de execuție din cadrul instituției prefectului, având în vedere că acest spor nu mai este prevăzut expres în Legea-cadru nr. 153/2017 pentru această familie ocupațională și o decizie prin care s-a reținut că sporul pentru condiții vătămătoare nu putea fi calculat procentual prin raportare la salariul de bază din cauza plafonării sale, impuse de legiuitor prin acte normative succesive. Astfel, majorarea salariului de bază de care au beneficiat funcționarii prin intrarea în vigoare a Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 45/2023, respectiv ajungerea la nivelul salariului de bază din grila pentru anul 2022 nu este de natură a influența modul de calcul al sporului în discuție, care beneficiază de prevederi legale distincte, respectiv plafonări succesive. Pentru anul 2023, aflat în discuție, sunt aplicabile dispozițiile art. 1 alin. (5) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 168/2022 privind unele măsuri fiscal-bugetare, prorogarea unor termene, precum și pentru modificarea și completarea unor acte normative, cu modificările și completările ulterioare (Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 168/2022). ... 18. Punctele de vedere teoretice exprimate de judecătorii de la 3 tribunale au fost în sensul că sporurile pretinse de reclamantă, în procentul indicat în cererea de chemare în judecată, nu pot fi acordate începând cu data de 1 iunie 2023, chiar dacă salarizarea s-a făcut la nivelul maxim prevăzut în plată pentru anul 2022, întrucât legiuitorul a intervenit prin acte de salarizare și a plafonat toate sporurile la nivelul lunii decembrie 2022, moment la care reclamanta nu era îndreptățită la acest spor, având în vedere plafonările făcute succesiv prin raportare la nivelul anilor anteriori. ... 19. Punctele de vedere teoretice exprimate de judecătorii de la alte 2 tribunale sunt în sensul opiniei exprimate de instanța de sesizare, respectiv că, începând cu data de 1 iunie 2023, Legea-cadru nr. 153/2017 se aplică în integralitatea sa și pentru celelalte drepturi (elemente) salariale, care se acordă conform legii-cadru, în speță sporul de 8% acordat pentru acces la informații clasificate de nivelul „secret de serviciu“ și sporul pentru condiții vătămătoare, care se determină prin aplicarea procentului stabilit la salariul de bază determinat conform legii-cadru. S-a avut în vedere împrejurarea că prin punerea în aplicare a Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 45/2023, începând cu data de 1 iunie 2023 a încetat aplicarea etapizată a prevederilor Legii-cadru nr. 153/2017, în sensul că salariile de bază se stabilesc conform grilei de salarizare prevăzute de anexa nr. VIII la legea-cadru, în consecință drepturile salariale prevăzute de legea-cadru (sporuri, indemnizații, majorări etc.) se determină prin aplicarea procentelor asupra salariului de bază prevăzut în conținutul legii și stabilit conform acesteia. ... 20. Ministerul Public - Parchetul de pe lângă Înalta Curte de Casație și Justiție a comunicat că la nivelul Secției judiciare - Serviciul judiciar civil nu se analizează practică judiciară în vederea promovării unui eventual recurs în interesul legii cu privire la chestiunea de drept supusă dezlegării. ... ...