Decizia CCR nr. 79/2020Punctul 9

9. De asemenea, prin aplicarea neunitară a majorării salariale pentru categoriile de personal din cadrul administrației publice centrale este nesocotit și principiul egalității, fiind evident tratamentul diferențiat, consilierii pentru afaceri europene nebeneficiind de majorarea salarială de 25% a salariului brut. Acest tratament diferențiat este de natură să aducă atingere drepturilor autorilor excepției, cu atât mai mult cu cât legea-cadru a salarizării prevede reguli cu privire la salariile de bază în cuantumul lor brut, iar începând cu data de 1 ianuarie 2018 au intrat în vigoare prevederile Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 79/2017, care stabilesc contribuțiile sociale exclusiv în sarcina salariaților, ceea ce conduce la o diminuare accentuată a veniturilor nete ale consilierilor pentru afaceri europene, care nu doar că nu beneficiază de majorarea valorii brute a salariilor de bază, dar vor avea de suportat și contribuții sociale în cuantumuri majorate. În plus, o altă ingerință nejustificată și neproporțională a intervenit și prin diminuarea unei alte componente a sistemului de salarizare a consilierilor pentru afaceri europene, care prin natura activității curente gestionează fonduri europene, respectiv prin diminuarea sporului specific, care anterior era în cuantum de până la 75%, iar în prezent este de până la 35%. ...