Decizia CCR nr. 46/2020Punctul 32

32. În cazul de față, maniera de reglementare ar fi trebuit, din contră, să asigure predictibilitatea mediului economic și social, ceea ce presupune o perioadă de pregătire suficientă a unor asemenea măsuri, în ceea ce privește contractele de muncă în vigoare, modalitatea de operare în sistemele de salarizare de către angajatori și altele asemenea. Prin urmare, este contrar naturii sale ca o astfel de modificare legislativă să fie făcută prin ordonanță de urgență. ...