Decizia CCR nr. 539/2019Punctul 8

8. Avocatul Poporului apreciază că nu pot fi reținute criticile de neconstituționalitate formulate de autorii excepției. În acest sens, precizează că Înalta Curte de Casație și Justiție a statuat că în sistemul public (bugetar) principiul egalității este aplicabil în interiorul acelorași ramuri, al aceluiași domeniu sau la același nivel, fiind posibile diferențieri întemeiate obiectiv și rezonabil între domenii sau nivele de studii, în raport cu importanța și complexitatea muncii, cu funcția, postul sau meseria (Decizia Înaltei Curți de Casație și Justiție nr. 46 din 15 decembrie 2008). Diferențierea indemnizațiilor și a salariilor de bază pentru salariații din sectorul bugetar este opțiunea liberă a legiuitorului, ținând seama de importanța și complexitatea diferitelor funcții. După cum a statuat de nenumărate ori Curtea Constituțională, în acord și cu jurisprudența constantă a Curții Europene a Drepturilor Omului, principiul egalității în drepturi și al nediscriminării se aplică doar situațiilor egale ori analoage, iar tratamentul juridic diferențiat, instituit în considerarea unor situații obiectiv diferite, nu reprezintă nici privilegii și nici discriminări. Or, autorii excepției nu se află în aceeași situație precum categoriile de personal cărora li se aplică majorarea de 25%. ...