Decizia CCR nr. 245/2019Punctul 7

7. Curtea de Apel București - Secția a VII-a pentru cauze privind conflicte de muncă și asigurări sociale precizează că, deși autorii excepției se referă în critica pe care o formulează la dispozițiile art. 30 din Legea nr. 263/2010, în realitate sunt avute în vedere doar prevederile alin. (1) lit. e) și f) ale acestui articol. Analizând evoluția reglementărilor referitoare la încadrarea unor locuri de muncă în condiții speciale, reține că, după intrarea în vigoare a Legii nr. 263/2010, angajatorii nu mai pot crea locuri de muncă în care condițiile de muncă sunt altfel decât normale și, teoretic, nu este posibil să existe angajați care lucrează în aceleași condiții precum cei care se încadrează în anexele nr. 2 și 3 la Legea nr. 263/2010. De asemenea, în ceea ce privește categoriile socioprofesionale comparate, arată că acestea nu se află în situații similare, condițiile locurilor de muncă în care își desfășoară activitatea autorii excepției normalizându-se prin aplicarea măsurilor de asigurare a sănătății și securității în muncă. ...