Decizia CCR nr. 144/2019Punctul 27

27. Cu referire la susținerea autorului sesizării privind suprapunerea atribuțiilor Consiliului pentru dezvoltarea resurselor umane din administrația publică cu atribuțiile A.N.F.P., apreciază că o atare interpretare nu poate fi susținută. Competența A.N.F.P., astfel cum este reglementată prin Legea nr. 188/1999, privește doar o parte din resursele umane din administrația publică, respectiv funcționarii publici, iar atribuțiile sale vizează atât elaborarea de politici și strategii cu privire la funcția publică și funcționarii publici, cât și elaborarea de reglementări comune funcționarilor publici, implementarea legislației privind funcția publică, organizarea de concursuri de recrutare etc. Prin raportare la atribuțiile A.N.F.P., Consiliul pentru dezvoltarea resurselor umane are un rol strategic, acela de a promova un cadru instituțional adecvat pentru coordonarea politicilor publice și a acțiunilor cu impact asupra resurselor umane din administrația publică, asigurând dezvoltarea resurselor umane din administrația publică, precum și de a evalua atingerea obiectivelor asumate de Guvern în domeniul resurselor umane. În acest context, în mod implicit, rolul Consiliului este unul diferit, acela de a avea o viziune de ansamblu cu privire la personalul din administrația publică, fiind capabil, totodată, să reunească viziuni și interese diferite ale actorilor reprezentativi pentru administrația publică. Mai mult, Consiliul reprezintă un instrument de identificare, încă din faza de consultare, a unor eventuale probleme/acte normative cu impact relevant și cu privire la care există interese divergente. ...