Decizia CCR nr. 618/2018Punctul 19

19. În sfârșit, autoarea excepției arată că textele de lege criticate sunt discriminatorii și contrare prevederilor constituționale referitoare la protecția muncii, în condițiile în care există salariați care lucrează în condiții speciale și salariați care nu mai lucrează în condiții speciale, nemaiexistând aviz favorabil care să constate acest lucru, dar beneficiază de aceleași drepturi. ...