Decizia ÎCCJ nr. 5/2025 (RIL)Punctul II

II. Dispozițiile legale supuse interpretării 11. Legea nr. 367/2022 privind dialogul social, în forma nemodificată prin Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 42/2023 pentru modificarea și completarea Legii nr. 367/2022 privind dialogul social și a Legii nr. 53/2003 - Codul muncii (Legea nr. 367/2022, în forma nemodificată prin Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 42/2023) + Articolul 160 (1) Pe toată durata participării la grevă contractul individual de muncă sau raportul de serviciu al angajatului/ lucrătorului, după caz, se suspendă de drept. Pe perioada suspendării se mențin doar drepturile de asigurări de sănătate. ... 12. Legea nr. 367/2022 privind dialogul social, cu modificările și completările ulterioare (Legea nr. 367/2022) + Articolul 1 (...) pct. 29 „grevă - încetarea voluntară și colectivă a lucrului de către angajați/lucrători;“. + Articolul 153 (...) (5) Greva se desfășoară cu prezența greviștilor în incinta unității. + Articolul 160 (1) Pe toată durata participării la grevă contractul individual de muncă sau raportul de serviciu al angajatului se suspendă la inițiativa angajatului. Pe perioada suspendării se mențin doar drepturile de asigurări de sănătate. ... 13. Legea nr. 123/2006 privind statutul personalului de probațiune, cu modificările și completările ulterioare (Legea nr. 123/2006) Art. 49 - (abrogat prin Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 26/2010 pentru modificarea și completarea Legii nr. 123/2006 privind statutul personalului din serviciile de probațiune) (1) Suspendarea la inițiativa persoanei poate interveni în următoarele situații: (...) c) pentru participarea la grevă, în condițiile legii; (...) ... (2) Cererea de suspendare se face în scris, cu cel puțin 15 zile calendaristice înainte de data când se solicită suspendarea. (3) Suspendarea se constată și se aprobă în cazurile prevăzute la alin. (1) , prin act administrativ emis de angajator. (4) Dispozițiile art. 46 alin. (2) se aplică în mod corespunzător și pentru cazurile prevăzute la alin. (1) . + Articolul 59 (1) Personalului din serviciile de probațiune îi este recunoscut dreptul la grevă, în condițiile legii, cu respectarea principiilor continuității și celerității activității de justiție. (2) În timpul grevei se vor asigura serviciile esențiale, nu mai puțin de o treime din activitatea normală, asigurându-se participarea serviciului la ședințele de judecată la care a fost citat, întocmirea la termen a referatelor de evaluare pentru inculpați, precum și rezolvarea altor sarcini considerate urgente, potrivit legii, sau apreciate ca atare de către organele judiciare. + Articolul 78 Dispozițiile prezentei legi se completează cu reglementările din legislația muncii și legislația civilă, în măsura în care nu sunt incompatibile cu specificul raporturilor de muncă prevăzute de prezenta lege. ... 14. Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare (Codul muncii) + Articolul 51 (1) Contractul individual de muncă poate fi suspendat din inițiativa salariatului, în următoarele situații: (...) f) participarea la grevă. + Articolul 234 (1) Greva reprezintă încetarea voluntară și colectivă a lucrului de către salariați. ... ...