Decizia CCR nr. 523/2018Punctul 25

25. Curtea constată, însă, că toate aceste critici se referă la aspecte ce vizează aplicarea legii, iar pretinsa discriminare dintre salariați este tot rezultatul modului în care au fost aplicate dispozițiile legale și contractuale. Or, controlul de constituționalitate vizează conformitatea dispozițiilor de lege cu prevederile Legii fundamentale, așa cum reiese din dispozițiile art. 2 alin. (2) și (3) din Legea nr. 47/1992, republicată, și nu modul de aplicare a legii, a cărui examinare revine competenței instanțelor de judecată. ...