Decizia CCR nr. 256/2018Punctul 20

20. Așadar, având în vedere că principiul egalității nu înseamnă uniformitate, așa încât, dacă la situații egale trebuie să corespundă un tratament egal, la situații diferite tratamentul juridic nu poate fi decât diferit, prevederile criticate se circumscriu dispozițiilor constituționale cu privire la principiul egalității în drepturi, fiind opțiunea legiuitorului de a reglementa în materie, în funcție de regimul juridic aplicabil celor două categorii de entități, respectiv întreprinderea individuală/ persoana fizică autorizată/întreprinderea familială și societatea cu răspundere limitată. ...