Decizia CCR nr. 208/2018Punctul 5

5. În motivarea excepției de neconstituționalitate, autoarea acesteia susține că „interpretarea art. 30 din Legea nr. 284/2010 prin prisma prevederilor art. 193 alin. (1) din Codul de procedură civilă este excesivă și dă posibilitatea perpetuării unei situații injuste pentru angajat și în viitor, fără a se putea adresa justiției“. Mai mult, consideră că documentul prin care i-a fost acordată gradația, și anume decizia ordonatorului de credit, nu i-a fost adus la cunoștință. Fluturașul de salariu nu este un document care să ateste modul de stabilire a salariului și nici modul de calcul al acestuia, astfel încât nu poate fi echivalat cu o încunoștințare. În final, autoarea excepției susține că „nerespectarea unei proceduri prealabile nu poate duce la îngrădirea liberului acces la justiție și la soluționarea conflictelor de muncă direct în fața instanței de judecată“. ...