Decizia CCR nr. 123/2018Punctul 5

5. În motivarea excepției de neconstituționalitate autorul acesteia susține că dispozițiile art. 30 din Legea-cadru nr. 284/2010 contravin prevederilor art. 21 alin. (4) din Constituție. În acest sens, arată că dispozițiile art. 30 din Legea-cadru nr. 284/2010 instituie o procedură opțională de contestare a modului de stabilire a drepturilor salariale de către angajator, fiind utilizat termenul „poate“ și nu „este obligat“, astfel că procedura de recurs grațios instituită prin această prevedere legală este una opțională și nu obligatorie. Spre deosebire de procedura generală stabilită în legea contenciosului administrativ, unde sunt prevăzuți cu exactitate pașii obligatoriu de urmat până la sesizarea instanței în acest caz, contestațiile prealabile sunt opționale și nu obligatorii, astfel că nu pot fi respinse pe temeiul neintroducerii unei constații în prealabil la angajator. În cazul în care se interpretează totuși că această procedură este obligatorie, apreciază că sunt încălcate prevederile constituționale care consacră caracterul facultativ și gratuit al jurisdicțiilor speciale administrative. ...