Decizia CCR nr. 69/2017Paragraful 12

Din examinarea Legii nr. 319/2006 observăm că în art. 1 alin. (1) se stipulează că: „Prezenta lege are ca scop instituirea de măsuri privind promovarea îmbunătățirii securității și sănătății în muncă a lucrătorilor“, de asemenea, în art. 39 din Legea nr. 319/2006 sunt reglementate contravențiile și sancțiunile acestora, contravenții care pot fi săvârșite de angajator. Nicăieri în cuprinsul legii nu apar reglementate distinct măsurile legale de securitate și sănătate în muncă, a căror nerespectare de către persoana care avea îndatorirea să le ia ar constitui infracțiune. În practică, astfel cum se observă din opinia instanței care a judecat cauza în fond, exprimată în încheierea de sesizare a Curții Constituționale, caracterul penal sau contravențional al faptei săvârșite depinde de existența pericolului grav și iminent (art. 37 din Legea nr. 319/2006) sau iminent (art. 349 din Codul penal) de accidentare.