Decizia ÎCCJ nr. 82/2024 (HP)Punctul VI

VI. Punctul de vedere al completului care a formulat sesizarea cu privire la dezlegarea chestiunilor de drept Dosarul nr. 6.079/117/2023 47. Instanța de trimitere a constatat că în cauză sunt relevante considerentele cuprinse în Decizia Curții Constituționale nr. 794/2016 și în Decizia Înaltei Curți de Casație și Justiție - Completul pentru dezlegarea unor chestiuni de drept nr. 36/2018. ... 48. Ca atare, principiul egalității de tratament în salarizare implică recunoașterea acelorași obiective și elemente de salarizare tuturor persoanelor aflate într-o situație comparabilă. ... 49. Ca urmare a neaplicării aceleiași valori de referință sectorială pentru toți angajații ce fac parte din familia ocupațională „Justiție“ s-a creat o stare de discriminare, constând în aplicarea unui tratament diferit unor persoane aflate în situații comparabile, fără ca aceasta să se bazeze pe o justificare obiectivă și rezonabilă, fiind încălcate art. 14 din Convenția europeană pentru apărarea drepturilor omului și a libertăților fundamentale („Convenția europeană“), respectiv Protocolul nr. 12 la Convenția europeană. ... Dosarul nr. 1.217/120/2023* 50. În opinia instanței de trimitere, reclamanții - ofițeri de poliție judiciară în cadrul pârâtei D.N.A. - Secția de combatere a infracțiunilor asimilate infracțiunilor de corupție - pot beneficia de recalcularea indemnizației de încadrare prin raportare la o valoare de referință sectorială de 605,225 lei, fără a fi afectată de prevederile art. 38 alin. (6) din Legea nr. 153/2017, și de plata diferenței dintre drepturile salariate încasate efectiv și cele cuvenite prin recalcularea acestora, începând cu data de 23.03.2020. ... 51. Tribunalul apreciază că, în cauză, se impun a fi avute în vedere atât considerentele Curții Constituționale a României, exprimate în cadrul Deciziei nr. 794/2016, cât și considerentele Înaltei Curți de Casație și Justiție - Completul pentru dezlegarea unor chestiuni de drept, exprimate în cadrul Deciziei nr. 36/2018. ... 52. Principiul egalității de tratament în salarizare [art. 6 lit. c) din Legea nr. 153/2017] implică recunoașterea acelorași obiective și elemente de salarizare tuturor persoanelor aflate într-o situație comparabilă. ... 53. Ca urmare a neaplicării aceleiași valori de referință sectorială pentru toți angajații ce fac parte din familia ocupațională „Justiție“ s-a creat o stare de discriminare, constând în aplicarea unui tratament diferit unor persoane aflate în situații comparabile, fără ca aceasta să se bazeze pe o justificare obiectivă și rezonabilă, fiind încălcate art. 14 din Convenția europeană, respectiv Protocolul nr. 12 la această convenție (care interzic discriminările). ... ...