Decizia CCR nr. 456/2015Paragraful 26

21. De altfel, dispoziţiile Legii nr. 188/1999 se completează cu prevederile legislaţiei muncii, precum şi cu reglementările de drept comun civile, administrative sau penale, după caz, în măsura în care nu contravin legislaţiei specifice funcţiei publice, conform actualului art. 117 din lege. Or, legislaţia specifică funcţiei publice cuprinde reglementări diferite faţă de legislaţia muncii. Însuşi Codul muncii, la care autorul excepţiei face trimitere, stabileşte prin art. 278 alin. (2) că acesta se aplică "[...] cu titlu de drept comun [...] în măsura în care reglementările speciale nu sunt complete şi aplicarea lor nu este incompatibilă cu specificul raporturilor de muncă respective". Aşadar, nu se poate susţine nici încălcarea dispoziţiilor art. 1 alin. (3) din Legea fundamentală.