Decizia CCR nr. 722/2014Paragraful 22

14. Examinând excepţia de neconstituţionalitate, Curtea reţine că aceasta se referă la neconcordanţa dintre două acte normative, respectiv dintre dispoziţiile Legii dialogului social nr. 62/2011 şi cele ale Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, autorul excepţiei susţinând că necorelarea dispoziţiilor acestor acte normative determină interpretări de natură să aducă atingere prevederilor Constituţiei. De asemenea, consideră că textele de lege criticate ar fi trebuit incluse în cuprinsul Codului muncii.