Decizia CCR nr. 543/2012Paragraful 10

În motivarea excepţiei de neconstituţionalitate autorul acesteia arată că dispoziţiile art. 16-19 din Legea nr. 95/2008, care prevăd obligaţia angajatorului de a plăti mai multe salarii compensatorii cu prilejul pensionării salariatului, sunt neconstituţionale. În acest sens arată că acordarea acestor sume nu este justificată de pierderea unui drept, aşa cum ar fi cazul concedierilor colective. În plus, angajatorul este obligat să suporte aceste cheltuieli, chiar dacă salariatul a lucrat o perioadă scurtă de timp pentru acesta. De asemenea, dispoziţiile de lege criticate creează un regim privilegiat pentru salariaţii care primesc aceste plăţi compensatorii în raport cu celelalte categorii de salariaţi. Totodată, aduc atingere şi principiului contributivităţii, deoarece sumele pentru acordarea plăţilor compensatorii sunt suportate de populaţia activă a României, ceea ce înseamnă un prejudiciu pentru societate.