Decizia CCR nr. 449/2012Paragraful 8

În motivarea excepţiei de neconstituţionalitate autorul acesteia susţine că Legea nr. 118/2010 a fost aplicată unei situaţii juridice anterioare apariţiei acesteia, fapt ce încalcă prevederile art. 15 alin. (2) din Constituţie. De asemenea, arată că diminuarea indemnizaţiei de concediu pentru anul 2010 doar pentru o anumită categorie de salariaţi, în funcţie de momentul în care a fost solicitat, planificat şi executat concediul, duce la încălcarea principiului egalităţii, cu atât mai mult cu cât membrii de sindicat au solicitat aprobarea concediului de odihnă anterior intrării în vigoare a Legii nr. 118/2010. În acelaşi timp, consideră că, deşi indemnizaţia de concediu, ca prestaţie unică, excedează obiectului Legii nr. 118/2010, practica majoritară a instanţelor de judecată şi a conducerii unităţilor şi instituţiilor de învăţământ este în sensul diminuării cu 25% a indemnizaţiei de concediu. În ceea ce priveşte discriminarea aplicată în speţă, autorul invocă şi încălcarea prevederilor art. 5 alin. (1) din Codul muncii privind egalitatea de tratament aplicabilă salariaţilor şi angajatorilor.