Decizia CCR nr. 19/2026Punctul 42

42. Totodată, referitor la invocarea art. 41 - Munca și protecția din Constituție, prin prisma exigențelor art. 7 din Declarația Universală a Drepturilor Omului și art. 23 referitor la dreptul la muncă, la salariu echitabil și la protecție împotriva șomajului, din Declarația Universală a Drepturilor Omului, Curtea reține că reglementările criticate nu afectează dreptul la muncă, la salariu sau la protecție împotriva șomajului; faptul că există salarizări diferențiate pentru structuri cu atribuții speciale nu echivalează cu încălcarea dreptului la salariu echitabil, câtă vreme fiecare categorie beneficiază de o salarizare adaptată specificului muncii sale. Accesul la muncă nu este îngrădit, dreptul la salariu nu este suprimat, iar diferențierea reflectă politica statului de a recompensa corespunzător specificul activității prestate. Prin urmare, Curtea constată că dispozițiile criticate nu contravin exigențelor prevăzute la art. 41 din Constituție și la art. 23 din Declarația Universală a Drepturilor Omului. ...