Codul munciiArticolul 50 — Contractul individual de muncă se suspendă de drept în următoarele situații:a) concediu de maternitate; ... b) concediu pentru incapacitate temporară de muncă; ... c) carantină; ... d) exercitarea unei funcții în cadrul unei autorități executive, legislative ori judecătorești, pe toată durata mandatului, dacă legea nu prevede altfel; ... Notă ... Decizie de respingere: HP nr. 277/2025, publicată în Monitorul Oficial nr. 879 din 25 septembrie 2025.e) îndeplinirea unei funcții de conducere salarizate în sindicat; ... f) forță majoră; ... g) în cazul în care salariatul este arestat preventiv, în condițiile Codului de procedură penală; ... h) de la data expirării perioadei pentru care au fost emise avizele, autorizațiile ori atestările necesare pentru exercitarea profesiei. Dacă în termen de 6 luni salariatul nu și-a reînnoit avizele, autorizațiile ori atestările necesare pentru exercitarea profesiei, contractul individual de muncă încetează de drept; ... i) în alte cazuri expres prevăzute de lege. ...
Titlul II > Capitolul IV > Articolul 50
Contractul individual de muncă se suspendă de drept în următoarele situații:
a) concediu de maternitate; ...
b) concediu pentru incapacitate temporară de muncă; ...
c) carantină; ...
d) exercitarea unei funcții în cadrul unei autorități executive, legislative ori judecătorești, pe toată durata mandatului, dacă legea nu prevede altfel; ...
e) îndeplinirea unei funcții de conducere salarizate în sindicat; ...
f) forță majoră; ...
g) în cazul în care salariatul este arestat preventiv, în condițiile Codului de procedură penală; ...
h) de la data expirării perioadei pentru care au fost emise avizele, autorizațiile ori atestările necesare pentru exercitarea profesiei. Dacă în termen de 6 luni salariatul nu și-a reînnoit avizele, autorizațiile ori atestările necesare pentru exercitarea profesiei, contractul individual de muncă încetează de drept; ...
i) în alte cazuri expres prevăzute de lege. ...
Sursa oficială ↗