Decizia CCR nr. 479/2025Punctul 171

171. În ceea ce privește încălcarea dispozițiilor art. 16 alin. (1) din Constituție privind principiul egalității în drepturi, se arată că utilizarea cumulativă în cazul pensiilor de serviciu ale magistraților a trei condiții, respectiv vechimea în funcția de magistrat, vârsta de pensionare și vechimea totală în muncă, prin comparație cu utilizarea cumulativă în cazul beneficiarilor sistemului general de pensii a două condiții, respectiv stagiul de cotizare și vârsta standard de pensionare, nu reprezintă o încălcare a principiului egalității. Dimpotrivă, cele două sisteme au în comun două condiții identice: existența unei vechimi totale de 35 de ani și îndeplinirea condiției de vârstă de 65 de ani. Însăși rațiunea legii supuse controlului de constituționalitate este cea de a asigura, începând cu anul 2037, aplicarea acelorași condiții referitoare la vechimea totală în muncă și vârsta de pensionare, având în vedere că în anul menționat vârsta de pensionare se va egaliza în sistemul general de pensii și prin raportare la diferența de sex. Unica diferență dintre cele două sisteme este reprezentată de existența în cazul magistraților a unei condiții de vechime exclusiv în profesia de magistrat, cu o durată între 20 și 25 de ani. O astfel de vechime exclusiv în profesia de magistrat generează cauzele (precum restrângerea anumitor drepturi pe parcursul exercitării profesiei) aplicării unor reguli de natură să sporească semnificativ cuantumul pensiei. Astfel, nu se poate vorbi despre o încălcare a principiului egalității, având în vedere că în ambele situații, a sistemului general de pensii și, respectiv, a pensiilor de serviciu, se aplică aceleași condiții de vechime în muncă și vârstă, în timp ce situația specială, cea a pensiilor de serviciu ale magistraților, presupune un criteriu suplimentar ce reprezintă cauza esențială a înseși existenței sale: vechimea în funcția de magistrat. ...