Decizia CCR nr. 248/2025Punctul 24

24. Examinând excepția de neconstituționalitate, Curtea reține că dispozițiile criticate prevăd că, pentru recuperarea și întreținerea capacității de muncă a personalului salarial, angajatorii care încadrează personal prin încheierea unui contract individual de muncă „pot acorda“, în condițiile legii, bonuri de valoare, denumite vouchere de vacanță, și, de asemenea, că instituțiile publice „acordă“ anual vouchere de vacanță. Art. 1 alin. (3) din actul normativ criticat prevede că voucherele de vacanță se acordă în limitele sumelor prevăzute cu această destinație în bugetul de stat sau, după caz, în bugetele locale, pentru unitățile din domeniul bugetar, și în limitele sumelor prevăzute cu această destinație în bugetul de venituri și cheltuieli aprobat, potrivit legii, pentru celelalte categorii de angajatori. ...