Decizia ÎCCJ nr. 15/2019 (RIL)Paragraful 16

Astfel, prevederile art. 278 alin. (2) din Codul muncii potrivit cărora „Prevederile prezentului cod se aplică cu titlu de drept comun și acelor raporturi juridice de muncă neîntemeiate pe un contract individual de muncă, în măsura în care reglementările speciale nu sunt complete și aplicarea lor nu este incompatibilă cu specificul raporturilor de muncă respective“, în opinia reprezentantului Ministerului Public, sunt pe deplin aplicabile.