Decizia ÎCCJ nr. 15/2019 (RIL)Paragraful 19

Totodată, a susținut că este întrunită și o a doua condiție pentru ca prevederile Codului muncii să poată fi aplicate, cu titlu de drept comun, și în privința raporturilor juridice de muncă neîntemeiate pe un contract individual de muncă, reglementate prin norme speciale incomplete, dispozițiile art. 318 din Codul de procedură penală nefiind incompatibile cu specificul raporturilor de muncă respective.