Decizia CCR nr. 222/2025Punctul 8

8. Se mai susține și că dispozițiile de lege criticate afectează dreptul de proprietate al angajatorului și libertatea economică a acestuia, întrucât procedura disciplinară este costisitoare. Astfel, angajatorul trebuie să cheltuiască pentru a asigura un drept la apărare al salariatului, deși angajatorul nu este instanță de judecată. Restrângerea drepturilor fundamentale mai sus arătate nu se încadrează în niciunul dintre motivele expres prevăzute de Constituție. ...