Decizia CCR nr. 156/2025Punctul 10

10. Se mai susține că Hotărârea Camerei Deputaților nr. 9/2025 este discriminatorie în raport cu modul diferit de aplicare a reglementării în ceea ce privește funcția publică parlamentară specifică - care este și trebuie să rămână o funcție publică de carieră, așa cum se statuează în art. 4 alin. (1) din Legea nr. 7/2006 - și personalul de la grupurile parlamentare - funcție publică mai degrabă politică, asimilabilă „consilierului politic“ din legislația unor state membre ale Uniunii Europene, ambele categorii retribuite din același buget al Camerelor parlamentare. Art. 93 alin. (1) din această lege a constituit momentul zero al funcției publice parlamentare specifice, de carieră, astfel că de la intrarea în vigoare a Legii nr. 7/2006, ocuparea funcției publice parlamentare din structurile de specialitate ale Parlamentului a fost posibilă doar prin concurs sau examen. Pe de altă parte, prevederile art. 12 alin. (2) din această lege oferă doar funcționarului public parlamentar care își desfășoară activitatea la Cancelaria președintelui, la cabinetele membrilor Biroului permanent, la cabinetele liderilor grupurilor parlamentare sau la grupurile parlamentare posibilitatea angajării fără concurs, fără ca acest tip de funcționar public parlamentar să aibă posibilitatea să fie transferat în celelalte structuri de specialitate, unde condiția de angajare era concursul sau examenul. Legea nr. 7/2006, lege specială, organică, nu lasă loc de interpretări în privința regimului juridic și a statutului funcționarului public parlamentar angajat în structurile de specialitate ale Parlamentului, însă un cu totul alt regim revine funcționarilor angajați la Cancelaria președintelui, la cabinetele membrilor Biroului permanent, la cabinetele liderilor grupurilor parlamentare sau la grupurile parlamentare, care nu se pot bucura de aceleași condiții privind stabilitatea sau cariera, de vreme ce depind de persoana președintelui, de persoana membră a Biroului permanent, de persoana care ocupă funcția de lider de grup, de existența în sine a grupului parlamentar, astfel încât acest personal este evident diferit în privința regimului juridic, a drepturilor și obligațiilor asociate în comparație cu funcționarul public parlamentar angajat în structurile interne ale Parlamentului. Din acest motiv, orice ingerință în atributele de stabilitate, predictibilitate și carieră a funcționarului public parlamentar angajat în baza art. 93 din Legea nr. 7/2006 sau prin concurs/examen organizat în condițiile art. 12 din Legea nr. 7/2006 este sancționabilă. ...