Decizia CCR nr. 720/2024Punctul 5

5. În motivarea excepției de neconstituționalitate a sintagmei „conflictele de muncă“, din cuprinsul art. 483 alin. (2) teza a treia din Codul de procedură civilă, precum și a prevederilor art. 214 din Legea nr. 62/2011, se susține că interzicerea căii de atac a recursului în conflictele de muncă, la 7 ani de la promulgare, nu mai respectă condițiile de rezonabilitate, pe care legiuitorul este ținut să le respecte, iar exigențele instituite pun sub semnul întrebării însăși existența dreptului. Invocă în acest sens jurisprudența Curții Constituționale prin care s-a statuat că drepturile constituționale trebuie să fie reale și efective, iar nu teoretice și iluzorii, iar orice limitare a accesului liber la justiție trebuie să fie temeinic justificată, analizându-se în ce măsură dezavantajele create depășesc posibilele avantaje pretinse de legiuitor. ...