Decizia CCR nr. 720/2024Punctul 18

18. Prevederile art. 214 din Legea nr. 62/2011 au fost abrogate prin art. 189 din Legea nr. 367/2022 privind dialogul social, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 1238 din 22 decembrie 2022, însă, având în vedere cele statuate prin Decizia nr. 766 din 15 iunie 2021, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 549 din 3 august 2011, Curtea urmează să se pronunțe asupra dispozițiilor legale criticate, care, deși nu mai sunt în vigoare, își produc în continuare efectele juridice în cauza în care a fost invocată excepția de neconstituționalitate. Totodată, Curtea reține că dispozițiile art. 483 alin. (2) din Codul de procedură civilă se aplică proceselor pornite începând cu data de 1 ianuarie 2019, în temeiul dispozițiilor art. XVIII alin. (1) din Legea nr. 2/2013, cu modificările și completările ulterioare. Până la această dată se aplică dispozițiile art. XVIII alin. (2) din Legea nr. 2/2013. Or, dat fiind faptul că procesul aflat pe rolul instanței judecătorești a început la data de 6 martie 2018, în cauză sunt aplicabile dispozițiile XVIII alin. (2) din Legea nr. 2/2013. Potrivit motivării formulate, Curtea reține că prevederile art. 483 alin. (2) din Codul de procedură civilă sunt criticate prin raportare la sintagma „conflictele de muncă“. Prin urmare, Curtea urmează să rețină ca obiect al excepției de neconstituționalitate sintagma „conflictele de muncă“, din cuprinsul art. XVIII alin. (2) teza a treia din Legea nr. 2/2013, precum și al art. 483 alin. (2) teza a treia din Codul de procedură civilă, dispozițiile art. 214 din Legea nr. 62/2011, precum și cele ale art. 17 alin. (5) din Codul muncii. ...