Decizia CCR nr. 361/2024Punctul 25

25. În al doilea rând, măsura legală este adecvată și necesară scopului legitim, suspendarea contractului individual de muncă fiind o măsură adecvată în împrejurările în care menținerea în activitate a salariatului ar fi de natură să atragă consecințe negative asupra activității economice, afectând drepturile și interesele angajatorului. De asemenea, se păstrează un just echilibru între drepturile și interesele în concurs pentru a fi corespunzătoare scopului urmărit. Astfel, măsura suspendării contractului individual de muncă în ipoteza legală analizată se circumscrie condițiilor art. 53 alin. (1) din Legea fundamentală. ...