Decizia CCR nr. 361/2024Punctul 44

44. Dintr-o altă perspectivă, dispozițiile art. 52 alin. (1) lit. b) teza a doua din Legea nr. 53/2003 constituie o măsură de protecție și pentru salariat, întrucât textul legal îl obligă pe angajator să se limiteze doar la suspendarea contractului individual de muncă pentru a proteja interesele unității, împiedicându-l să dispună desfacerea contractului individual de muncă până la momentul pronunțării unei hotărâri judecătorești definitive, tranșate asupra răspunderii penale a salariatului. ...