Decizia CCR nr. 482/2022Punctul 24

24. Referitor la critica potrivit căreia suspendarea contractului de muncă în cazul art. 52 alin. (1) lit. b) teza a doua din Legea nr. 53/2003 ar constitui, de asemenea, o formă de sancțiune a salariatului, Curtea constată că aceasta nu privește dispozițiile de lege cu care a fost sesizată în vederea exercitării controlului de constituționalitate. Amintește însă că, așa cum a statuat în jurisprudența sa, luând măsura suspendării contractului individual de muncă, angajatorul nu se pronunță asupra vinovăției sau nevinovăției angajatului și nici asupra răspunderii sale penale, acestea fiind chestiuni a căror soluționare intră în sfera de activitate a organelor judiciare (a se vedea, în acest sens, Decizia nr. 81 din 26 februarie 2015, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 273 din 23 aprilie 2015). ...