Decizia ÎCCJ nr. 20/2013 (RIL)Paragraful 78

Orientările jurisprudenţiale evidenţiate au în vedere premisa comună că aceste drepturi îşi au izvorul în contractele colective de muncă încheiate la nivel de unitate, după care, pe calea unui demers de interpretare a acestor contracte, folosind criterii ca: termenii folosiţi de părţi, plasarea clauzelor corespunzătoare în anumite capitole sau secţiuni ale contractelor - dedicate fie sistemului de salarizare, fie măsurilor destinate asigurării sănătăţii şi securităţii muncii -, scopul avut în vedere de părţi la încheierea contractelor sau modalitatea în care executarea acestor clauze s-a făcut pe parcursul derulării acestora, calificări precedente ale aceloraşi dispoziţii realizate de organisme de arbitraj intern, impozitare etc., au încadrat diferit aceste drepturi băneşti în categoria de drepturi salariale sau de alte ajutoare materiale.