Decizia ÎCCJ nr. 25/2011 (RIL)Paragraful 57

- art. 20 din Carta socială europeană revizuită, adoptată la Strasbourg la 3 mai 1996, ratificată de România prin Legea nr. 74/1999, care, sub denumirea marginală "Dreptul la egalitate de şanse şi de tratament în materie de angajare şi profesie, fără discriminare în funcţie de sex", prevede că în vederea exercitării efective a dreptului la egalitate de şanse şi de tratament în materie de angajare şi de profesie, fără discriminare în funcţie de sex, părţile se angajează să recunoască acest drept şi să ia măsurile adecvate pentru a asigura şi a promova aplicarea sa în următoarele domenii: a) accesul la angajare, protecţia împotriva concedierii şi reintegrarea profesională; b) orientarea şi formarea profesională, recalificarea şi readaptarea profesională; c) condiţiile de angajare şi de muncă, inclusiv salarizarea; d) evoluţia carierei, inclusiv promovarea.