Decizia CCR nr. 141/2024Punctul 14

14. În ceea ce privește efectul retroactiv al art. 52 alin. (2) din Codul muncii, interzis de art. 15 alin. (2) din Constituție, se arată că acesta este consacrat prin constatarea nevinovăției și repunerea salariatului în situația anterioară, în sensul că, fictiv, legiuitorul consideră că activitatea s-a reluat și pentru trecut și, chiar dacă salariatul nu a prestat muncă, are dreptul la salariu pentru perioada anterioară, de suspendare a contractului de muncă. O asemenea soluție ar fi valabilă doar dacă am fi sub imperiul aceleiași legi penale, care permite, într-adevăr, retroactivarea legii penale mai favorabile (în cazul de față, dezincriminarea faptei prin decizia Curții Constituționale). Însă atât timp cât nu ne aflăm în sfera raporturilor de drept penal, ci de drept al muncii, iar dezincriminarea nu are nicio legătură directă cu niciuna dintre părțile acestui din urmă raport juridic, retroactivarea dispozițiilor art. 52 alin. (2) din Codul muncii este neconstituțională dacă se consideră că sintagma „constată nevinovăția“ acoperă și ipoteza dezincriminării. ...