Decizia CCR nr. 88/2024Punctul 55

55. Prin urmare, atacarea deciziei de eliberare din funcție în situația analizată nu implică un act de apreciere din partea angajatorului, ci o simplă constatare a existenței voinței angajatului de a înceta raportul de serviciu. În consecință, decizia de eliberare din funcție nu ar putea fi supusă controlului instanțelor de judecată sub aspectul motivelor invocate de angajator pentru încetarea raportului de serviciu pentru simplu fapt că, în cazul demisiei și al pensionării, voința aparține exclusiv angajatului ori este un rezultat direct al legii, acesta fiind, de altfel, și sensul dispozițiilor art. 54 din Legea nr. 567/2004. ...