Decizia CCR nr. 521/2023Paragraful 18

În primul rând, nu se poate susține că legea fundamentală reglementează în mod expres și, pe cale de consecință, este afectat „dreptul constituțional al pensionarului la muncă“. Acest drept a fost construit, în argumentele susținute de majoritatea judecătorilor Curții, prin combinarea a două drepturi fundamentale de sine stătătoare, respectiv dreptul la muncă reglementat de art. 41 alin. (1) din Constituție („Dreptul la muncă nu poate fi îngrădit. Alegerea profesiei, a meseriei sau a ocupației, precum și a locului de muncă este liberă“) și dreptul la pensie reglementat de art. 47 alin. (2) din Constituție („Cetățenii au dreptul la pensie, la concediu de maternitate plătit, la asistență medicală în unitățile sanitare de stat, la ajutor de șomaj și la alte forme de asigurări sociale publice sau private, prevăzute de lege. Cetățenii au dreptul și la măsuri de asistență socială, potrivit legii“), care se exercită fiecare în condițiile prevăzute de lege.