Decizia CCR nr. 648/2022Punctul 28

28. În ceea ce privește critica referitoare la încălcarea prevederilor Codului muncii, se arată că în art. 106 din acest cod sunt reglementate drepturile salariale ale angajaților cu contract de muncă cu timp parțial, iar la art. 40 alin. (2) lit. f) din același act normativ se prevede că angajatorul este obligat „să plătească toate contribuțiile și impozitele aflate în sarcina sa, precum și să rețină și să vireze contribuțiile și impozitele datorate de salariați, în condițiile legii“. Se observă că acest act normativ prevede că toate contribuțiile și impozitele datorate de salariați pot fi stabilite prin alte legi, care pot fi organice sau ordinare. Prin urmare, stabilirea contribuțiilor sociale datorate de angajatori poate fi reglementată prin lege ordinară. Astfel, cu toate că Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal are caracter organic, aceasta nu înseamnă că toate dispozițiile din cuprinsul său au caracter organic. O lege poate avea caracter organic și în situația în care o singură dispoziție din aceasta are caracter organic, iar celelalte au caracter ordinar. Se invocă, în acest sens, Decizia Curții Constituționale nr. 442 din 10 iunie 2015. În consecință, Legea privind aprobarea Ordonanței Guvernului nr. 16/2022 pentru modificarea și completarea Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal, abrogarea unor acte normative și alte măsuri financiar-fiscale a fost adoptată cu respectarea art. 1 alin. (5) din Constituție. ...