Decizia CCR nr. 363/2022Punctul 16

16. Astfel, Legea nr. 53/2003 - Codul muncii prevede, la art. 248 alin. (3) , că „Sancțiunea disciplinară se radiază de drept în termen de 12 luni de la aplicare, dacă salariatului nu i se aplică o nouă sancțiune disciplinară în acest termen. Radierea sancțiunilor disciplinare se constată prin decizie a angajatorului emisă în formă scrisă.“ ...