Decizia CCR nr. 787/2021Punctul 19

19. Dispozițiile art. 252 alin. (1) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, criticate în prezenta cauză, stabilesc, în cadrul procedurii privind răspunderea disciplinară a angajatului, ca aplicarea sancțiunii disciplinare să se dispună de către angajator „printr-o decizie emisă în formă scrisă, în termen de 30 de zile calendaristice de la data luării la cunoștință despre săvârșirea abaterii disciplinare, dar nu mai târziu de 6 luni de la data săvârșirii faptei“. Dispozițiile legale instituie două termene de prescripție: 30 de zile, respectiv 6 luni. Având în vedere că norma utilizează două noțiuni distincte („abatere disciplinară“, respectiv „faptă“), rezultă că fiecare termen are propriul moment de la care începe să curgă: momentul luării la cunoștință despre „săvârșirea abaterii disciplinare“, pentru termenul de 30 de zile, respectiv momentul „săvârșirii faptei“, pentru termenul de 6 luni. ...