Decizia CCR nr. 393/2022Punctul 17

17. Curtea observă că o reglementare similară se regăsește și în Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 345 din 18 mai 2011, iar aceasta privește termenul în care angajatorul poate dispune aplicarea sancțiunii disciplinare în cazul în care constată că salariatul a săvârșit o abatere. Astfel, potrivit art. 252 alin. (1) din Codul muncii, „angajatorul dispune aplicarea sancțiunii disciplinare printr-o decizie emisă în formă scrisă, în termen de 30 de zile calendaristice de la data luării la cunoștință despre săvârșirea abaterii disciplinare, dar nu mai târziu de 6 luni de la data săvârșirii faptei“. Asupra modului de calcul al termenului de emitere a deciziei de sancționare disciplinară a salariatului, Înalta Curte de Casație și Justiție - Completul competent să judece recursul în interesul legii, în soluționarea unui recurs în interesul legii, a pronunțat Decizia nr. 16 din 12 noiembrie 2012, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 817 din 5 decembrie 2012, prin care a statuat că reglementarea a două termene de prescripție constituie o aplicare a principiului protejării intereselor ambelor părți ale raportului de muncă și al egalității armelor, respectiv un termen minim de 30 de zile acordat angajatorului pentru a verifica dacă aspectele constatate în procedura cercetării prealabile constituie abatere disciplinară, dacă se impune aplicarea unei sancțiuni disciplinare pentru această abatere și pentru a motiva măsura luată și un termen de maximum 6 luni - în care este inclus și termenul de 30 de zile - pentru a înlătura orice abuz al angajatorului rezultând din poziția sa dominantă în cadrul raportului de muncă. De altfel, prin Decizia nr. 619 din 5 octombrie 2021, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 143 din 11 februarie 2022, Curtea Constituțională sa pronunțat asupra constituționalității dispozițiilor art. 252 alin. (1) din Codul muncii, în interpretarea dată de instanța supremă prin decizia menționată mai sus. ...