Decizia CCR nr. 299/2022Punctul 7

7. În acest sens arată că personalul din cadrul direcțiilor generale de sănătate, pe fiecare funcție în parte, desfășoară aceeași activitate, aceeași muncă, cu același scop/rol, în fiecare dintre direcțiile din țară și că este nepermisă discriminarea în stabilirea salariilor în funcție de puterea financiară a consiliilor județene din țară. Or, în condițiile în care sunt organizate la nivel național instituții publice îndeplinind aceleași funcții și având același scop, în subordinea aceluiași tip de ordonator de credite, dar în județe diferite, o salarizare diferențiată în cadrul acestor instituții publice este discriminatorie și contrazice însuși scopul urmărit de legiuitor, acela de a asigura o salarizare coerentă și unitară. Se mai arată că deosebirea de tratament juridic trebuie să se bazeze pe un criteriu obiectiv și rațional, or, personalul din cadrul direcțiilor generale de sănătate, pe fiecare funcție în parte, desfășoară aceeași activitate, aceeași muncă, cu același scop/rol, în fiecare dintre direcțiile din țară. În final, invocă Decizia Curții Constituționale nr. 794 din 15 decembrie 2016, prin care s-a statuat că nivelul maxim al salariului de bază/indemnizației de încadrare urmează să se stabilească prin raportare la aceeași funcție, același grad, aceeași gradație, vechime în muncă și în specialitate, aceleași condiții de studii, din cadrul întregii categorii profesionale, respectiv familii ocupaționale, indiferent de instituție sau autoritate publică. ...