Decizia CCR nr. 897/2021Punctul 5

5. În motivarea excepției de neconstituționalitate se arată că art. 38 din Codul muncii este contrar exigențelor de claritate a legii și încalcă dreptul la apărare al angajatorului. Astfel, deși definiția tranzacției din art. 2.267 alin. (1) din Codul civil se referă la contract, art. 38 din Codul muncii ar fi aplicabil și în cazul actelor juridice unilaterale ale angajatului prin care se recunoaște îndeplinirea de către angajator a obligației de a plăti salariul. ...