Decizia CCR nr. 895/2021Punctul 14

CCR · decizie de neconstituționalitate · 16.12.2021 · dosar 5.464/118/2018
Punctul 14
14. Examinând excepția de neconstituționalitate, Curtea reține că autorul acesteia face parte din categoria de pensionari militari care și-au pierdut cel puțin jumătate din capacitatea de muncă și care, în mod corelativ, pot să presteze o activitate profesională după trecerea în rezervă/încetarea raporturilor de serviciu, corespunzătoare a cel mult jumătate din timpul normal de muncă. Prin urmare, autorul excepției se poate prevala de prevederile art. 41 alin. (1) teza întâi din Constituție, potrivit cărora „Dreptul la muncă nu poate fi îngrădit“, numai cu privire la capacitatea de muncă neafectată de condiția invalidantă. Dar, în mod evident, legiuitorul nu a îngrădit dreptul la muncă al categoriei de persoane din care face parte și autorul excepției, câtă vreme înseși prevederile criticate le oferă acestora dreptul de a presta o activitate profesională după trecerea în rezervă/încetarea raporturilor de serviciu, corespunzătoare a cel mult jumătate din timpul normal de muncă. Dimpotrivă, prevederile criticate reprezintă o veritabilă punere în aplicare a art. 41 alin. (1) teza întâi din Constituție, intenția legiuitorului fiind aceea de a adopta o soluție normativă care să fie ajustată la condiția obiectivă în care se află persoanele care și-au pierdut doar parțial capacitatea de muncă. Astfel, prevederile criticate nu doar că nu sunt contrare art. 41 alin. (2) din Constituție, potrivit cărora „Salariații au dreptul la măsuri de protecție socială“, dar reprezintă o punere în aplicare și a acestei norme constituționale. Cu alte cuvinte, modalitatea de reglementare a pensiei de invaliditate și a condițiilor de acordare a acesteia este în mod just adaptată la situația acelor persoane care, pe de o parte, pierzându-și cel puțin jumătate din capacitatea de muncă au nevoie de protecție socială și, ca atare, beneficiază de pensie de invaliditate de gradul III și, pe de altă parte, pot desfășura neîngrădit munca, desigur, numai în măsura în care nu este afectată capacitatea de muncă. ...
Sursa oficială ↗