Decizia CCR nr. 297/2021Punctul 24

24. Referitor la pretinsa încălcare a dispozițiilor art. 1 alin. (4) și (5) și art. 73 alin. (3) lit. p) din Constituție, Curtea reține că dreptul la concediu de odihnă - ca element esențial al contractului de muncă - este stabilit, cu titlu general, în Codul muncii și, cu titlu special pentru cadrele didactice, în Legea nr. 128/1997 (abrogată, în prezent, prin Legea nr. 1/2011), în deplină concordanță cu dispozițiile constituțional invocate. Criticile privind modul efectiv de calcul al indemnizației pentru concediul de odihnă în cazul cumulului de contracte de muncă ale personalului didactic vizează, în realitate, prevederile Hotărârii Guvernului nr. 250/1992 - act normativ care nu poate constitui obiect al controlului de constituționalitate, în temeiul dispozițiilor art. 146 lit. d) din Constituție și ale art. 29 alin. (1) din Legea nr. 47/1992. ...