Decizia CCR nr. 108/2021Punctul 8

8. Concomitent, art. 38 alin. (2) lit. a) din Legea-cadru nr. 153/2017 încalcă nejustificat principiul nediscriminării prin raportare la dreptul la un nivel de trai decent și principiul „la muncă egală, remunerație egală“, întrucât, fără nicio justificare obiectivă și rezonabilă, legiuitorul a blocat salarizarea și, implicit, nivelul de trai al polițiștilor la nivelul anului 2009, în timp ce alte categorii socioprofesionale, cum sunt personalul din Ministerul Justiției, personalul din sănătate, din învățământ, funcțiile de demnitate publică și, indirect, prin raportare la remunerația viceprimarului, personalul din administrația publică locală, au beneficiat de un tratament privilegiat, în sensul că au obținut diverse forme de creșteri salariale, inclusiv prin valori de referință în cuantum superior față de valoarea de 197,33 lei, recunoscută personalului din sectorul de ordine publică și apărare națională. Nu există o justificare legitimă pentru a se deroga de la principiul valorii unice de referință pentru unele categorii bugetare, în timp ce alte categorii, cum este categoria polițiștilor și militarilor, „beneficiază“ de o valoare de referință cuprinsă într-o ordonanță a Guvernului neconstituțională, față de calitatea și competența specifică a emitentului (Guvernul României), abrogată în 2010, respinsă în 2012, și mai ales reflectând nivelul de trai din 2009. ...