Decizia CCR nr. 217/2021Punctul 6

6. În motivarea excepției de neconstituționalitate a dispozițiilor art. 10 alin. (1) din Legea-cadru nr. 284/2010, autorul acesteia susține, în esență, că „formula de calcul cuprinsă în art. 10 alin. (1) din Legea-cadru nr. 284/2010“ este neconstituțională, întrucât „nu oferă garanții de protecție împotriva scăderii salariului de funcție al polițistului, sub nivelul salariului brut minim garantat pe țară“, fiind încălcate astfel dispozițiile constituționale ale art. 1 alin. (3) și (5) , ale art. 16, 41 și 47. În mod special cu privire la încălcarea principiului nediscriminării, se susține că s-a stabilit un tratament diferențiat nejustificat între categoria salariaților plătiți din fonduri publice și categoria salariaților la angajatori privați. Astfel, pentru împiedicarea scăderii salariului de bază sub nivelul salariului minim brut pe economie, Codul muncii conține reguli precise cu caracter imperativ în acest sens, în art. 164, 165 și 264. Prin comparație, legislația privind personalul plătit din fonduri publice nu conține o astfel de măsură de protecție împotriva scăderii salariului de funcție (pentru polițiști) sub nivelul salariului minim brut garantat pe țară. Abia prin Legea-cadru nr. 153/2017 s-a prevăzut această măsură de protecție, în art. 7 lit. b) . Or, în cauză, autorul excepției susține că salariul i-a fost calculat în anul 2017, în baza art. 10 alin. (1) din Legea-cadru nr. 284/2010, prin utilizarea valorii de referință sectorială prevăzute de Ordonanța Guvernului nr. 8/2008, reieșind un salariu de 573 lei, evident mai mic decât salariul minim brut garantat pe țară de la nivelul anului 2017. Valorile de referință sectorială prevăzute în Ordonanța Guvernului nr. 8/2008 corespundeau anului 2008, dar nu și anului 2017, când valoarea salariului minim brut pe țară a crescut cu 268%. ...