Decizia CCR nr. 813/2020Punctul 11

11. Distinct, se susține că, în urma deciziei de reîncadrare, având ca temei prevederile art. 38 alin. (6) din Legea-cadru nr. 153/2017 și ale capitolului II din anexa nr. V la Legea-cadru nr. 153/2017, și prin încadrarea în grila de salarizare pentru grefieri, salariul specialiștilor IT din sistemul judiciar a fost drastic diminuat cu aproximativ 50% față de nivelul avut în luna decembrie 2017, fiind încălcate dispozițiile art. 53 din Constituție. Astfel, legea nu indică nicio situație care să impună restrângerea dreptului, această măsură necircumscriindu-se motivelor expres prevăzute de textul constituțional, iar restrângerea dreptului este aplicată discriminatoriu, în condițiile în care celelalte categorii de personal salarizat din fonduri publice au beneficiat, ca efect al aplicării aceleiași legi, de creșteri salariale (unele, de-a dreptul spectaculoase, cum este cazul personalului medical). De asemenea, măsura are caracter definitiv, și nu temporar. Dispozițiile legale criticate încalcă și principiul egalității în drepturi, deoarece specialiștii IT din cadrul instanțelor și parchetelor sunt singura categorie de personal din sistemul bugetar care este retrogradată în funcție (cu caracter permanent) prin efectul aplicării dispozițiilor legale criticate și căreia i se reduce semnificativ nivelul venitului net. Or, nu se poate compara categoria specialiștilor IT din instanțe și parchete cu alte categorii de informaticieni din alte unități bugetare și nici cu personalul auxiliar care desfășoară activități de grefă. Deși activitatea specialiștilor IT a rămas aceeași, totuși veniturile obținute au fost reduse definitiv și nejustificat. De asemenea, măsura reducerii salariului determină încălcarea dreptului fundamental la salariu și a dreptului la un nivel de trai decent, operând ca o veritabilă sancțiune. Este invocată Decizia Curții Constituționale nr. 1.221 din 12 noiembrie 2008. ...