Decizia ÎCCJ nr. 22/2026 (HP)Punctul VIII

VIII. Jurisprudența Înaltei Curți de Casație și Justiție 45. Înalta Curte de Casație și Justiție - Completul pentru dezlegarea unor chestiuni de drept, prin Decizia nr. 352 din 6 octombrie 2025, pronunțată în Dosarul nr. 2.651/1/2024, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 22 din 15 ianuarie 2026, în interpretarea și aplicarea art. 10 și 38 din Legea-cadru nr. 153/2017, în contextul dispozițiilor Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 168/2022, a stabilit că salariul de bază în plată (conținând gradația acordată pentru o anumită vechime în muncă și cu aplicarea majorării de 10%) al unui asistent personal urmează a se ajusta până Ia concurența salariului minim brut pe țară garantat în plată, în măsura în care acesta din urmă este mai mare decât salariul de bază calculat potrivit Legii-cadru nr. 153/2017. ... 46. Prin Decizia nr. 353 din 6 octombrie 2025, pronunțată în Dosarul nr. 2.707/1/2024, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 1210 din 30 decembrie 2025, în interpretarea și aplicarea unitară a art. 10, 38 și 39 din Legea-cadru nr. 153/2017, prin raportare la Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 130/2021, Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 168/2022, Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 54/2023, Hotărârea Guvernului nr. 1.071/2021 și Hotărârea Guvernului nr. 1.447/2022, a stabilit că salariul de bază pentru o anumită vechime de muncă al unui asistent personal se calculează potrivit eșalonării reglementate de art. 38 din Legea-cadru nr. 153/2017, respectiv prin raportare la cel stabilit pentru anul 2022 prin anexa nr. II - Familia ocupațională de funcții bugetare „Sănătate și asistență socială“ pct. 3.2 poz. 45 din Legea-cadru nr. 153/2017, urmând a se ajusta până la concurența salariului minim brut pe țară garantat în plată, în măsura în care acesta din urmă este mai mare decât salariul de bază calculat potrivit Legii-cadru nr. 153/2017, respingând în rest sesizările. ... ...